GALACTICUS, el equipo formado por Santiago Abollado Fernández, Miguel Puente Fernández, Alejandro Bravo Fernández e Ismael Hsain Sandoval, de 2º Bachillerato Tajamar, se ha clasificado para la fase final del Young Business Talents, un concurso en el que participan 90 centros educativos toda España. Para esta fase se clasifican los cuatro mejores equipos de cada ciudad (en nuestro caso, Madrid). El equipo está dirigido por Jaime Pérez, gerente de Tajamar y la final tendrá lugar el 28 de abril.

Young Business Talents es un programa gratuito con el que los jóvenes emprendedores adquieren experiencia a través del simulador empresarial, que permite tomar todo tipo de decisiones dentro de una empresa. Como en el mundo real. Se trata de jugar a ser empresario, pero de verdad.

Este concurso nacional trata de fomentar el emprendimiento entre los jóvenes. Los participantes experimentan, así, cómo moverse en el mundo empresarial y adquieren elementos de juicio que les ayude a decidir qué hacer en el futuro. Por eso, señala Jaime Pérez, “Young Business Talents favorece el desarrollo de habilidades y competencias profesionales”.

Dirigir una empresa

Los Young Business Talents realizan las mismas funciones que los directivos de una empresa: Analizar, Planificar, Ejecutar y Controlar. Lo esencial en “el juego” son los planes que diseñas y que están formados por decisiones. Las decisiones son lo que se introduce en el simulador. Por eso es tan real: Young Business Talents les permite emular con precisión lo que ocurre en el mundo empresarial.

Todo el juego de empresas se lleva a cabo a través de Internet. Cada centro educativo crea su “equipo directivo” y decide el nombre de la empresa con la que va a participar en las simulaciones. Cada simulación, a su vez, la forman 4 empresas (equipos), que preparan un plan que introducen en el simulador. Luego, el simulador puntúa su posición respecto a otros competidores.

El simulador de gestión que se utiliza es Praxis MMT, adaptado a los niveles de competencias, capacidades, que necesita una persona en esas circunstancias.

Un juego real

Los equipos que participan en Young Business Talents no compiten contra el simulador, sino contra otras empresas que interfieren en tus resultados. Como en la vida misma. Dicho de otro modo, el simulador no es teórico, no es un escenario inventado, es una emulación de un sector real y de su comportamiento.

De hecho, el simulador contiene hasta 113 decisiones, contemplando factores relevantes que influyen en la gestión.